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In questa sezione sono presentate le principali forme di sostegno alle imprese femminili per favorire l'avvio e lo sviluppo d'impresa, la conciliazione lavoro-famiglia e la parità uomo-donna in ambito lavorativo
PER SAPERNE DI PIÚ
Legge 125/91
Azioni positive a sostegno della parità uomo-donna nel lavoro
Art.9 Legge 53/2000
Iniziative a sostegno della flessibilità e conciliazione dei tempi vita-lavoro
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